請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司總部和分公司日常行政人事管理工作；
2、建立公司行政人事工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；
3、起草公司人事考核制度和配合制定預(yù)算管理制度；
4、負(fù)責(zé)建立公司印章、證照的日常保管與使用制度，起草及歸檔公司相關(guān)文件、管理公司重要資質(zhì)證件等；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政人事管理等相關(guān)專業(yè)；
2.同崗位工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政管理制度、流程及方法；
3具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和工作計(jì)劃性；
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、親和力佳，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
我公司招聘人力資源具體電話咨詢83789333
1、負(fù)責(zé)公司總部和分公司日常行政人事管理工作；
2、建立公司行政人事工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；
3、起草公司人事考核制度和配合制定預(yù)算管理制度；
4、負(fù)責(zé)建立公司印章、證照的日常保管與使用制度，起草及歸檔公司相關(guān)文件、管理公司重要資質(zhì)證件等；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政人事管理等相關(guān)專業(yè)；
2.同崗位工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政管理制度、流程及方法；
3具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和工作計(jì)劃性；
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、親和力佳，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
我公司招聘人力資源具體電話咨詢83789333
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作。包括人事招聘、員工離入職手續(xù)辦理、檔案管理及行政事務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作。包括企業(yè)宣傳工作、公司活動(dòng)的組織，公司微信公眾號(hào)及網(wǎng)站的維護(hù)更新..
-
4.5-6千/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的文字寫作能力； 3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、黨員優(yōu)先； 5、工作地點(diǎn)：廣州。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助..
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策以及制度建設(shè)； ..
-
5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃，開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知等； 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道..
-
5-6千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
-
5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
-
5-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡(jiǎn)歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
-
1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政輔助工作（上下班巡查、辦公用品采購(gòu)、會(huì)務(wù)安排、收發(fā)快遞、報(bào)銷等日常行政保障工作）； 2、負(fù)責(zé)公司檔案（人事檔案、供應(yīng)商檔案）的整理、歸檔； 3、負(fù)責(zé)行政人事部資..
-
0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.大專以上學(xué)歷、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟練辦公軟件等，有責(zé)任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時(shí)處理完善公司資質(zhì)維護(hù)、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，及時(shí)提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計(jì)考核員工的績(jī)效與工..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：天津-南開區(qū)
- 聯(lián)系人：陳姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：300000
工作地址
- 地址：天津南開紅旗南路仁愛濠景國(guó)際B4-11
