職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的組織及實施，大型培訓(xùn)活動的組織及策劃；4、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關(guān)系的處理；5、負(fù)責(zé)項目日常人事行政工作的處理；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、三年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，一年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各大模塊的相關(guān)知識、國家勞動法規(guī)；4、熟悉使辦公軟件，文筆流暢，做事細(xì)心，表達(dá)能力強(qiáng)；5、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有團(tuán)隊合作精神；6、條件稍遜者可應(yīng)聘人力行政專員。
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- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
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