崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人力資源制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司招聘管理，根據(jù)招聘需求招聘裝飾公司所缺人員；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職資格：1、男女不限，形象良好、30歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；2、2年以上招聘、培訓(xùn)等模塊實操經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊的工作流程，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟練操作offcie辦公軟件。4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作意識較強。
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