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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1.認(rèn)同中土文化，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)精神，大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷；
2.人力資源管理、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，具備良好的組織計(jì)劃、控制協(xié)調(diào)、人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力；
3.身體健康，勝任本職崗位，具有兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平四級(jí)及以上，可作為工作語(yǔ)言；
4.文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精；
5.能接受海外工作；
6.年齡45歲（含）以下，身體健康，能適應(yīng)國(guó)外（尼日利亞）長(zhǎng)期工作。
1.認(rèn)同中土文化，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)精神，大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷；
2.人力資源管理、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，具備良好的組織計(jì)劃、控制協(xié)調(diào)、人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力；
3.身體健康，勝任本職崗位，具有兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平四級(jí)及以上，可作為工作語(yǔ)言；
4.文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精；
5.能接受海外工作；
6.年齡45歲（含）以下，身體健康，能適應(yīng)國(guó)外（尼日利亞）長(zhǎng)期工作。
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3.5千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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0.8-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門(mén)職能職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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6.8-10萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷； 2、有薪酬核算模塊、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、良好的職業(yè)道..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：國(guó)外-非洲
- 聯(lián)系人：CCECC
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